składka ZUS - reforma emerytalna

W roku 1999 przeprowadzono reformę składek ZUS tzw. reformę emerytalną. Na jej podstawie składka została podzielona w następujący sposób:

• 6% - stanowi składkę rentową na wypadek niezdolności do pracy
• 2,45% - jest to ubezpieczenie chorobowe, będąc na zwolnieniu lekarskim otrzymujemy świadczenie
• 1,8% - ubezpieczenie wypadkowe, jeżeli pracujemy na umowę i ulegliśmy w pracy wypadkowi powinniśmy otrzymać odszkodowanie
• 19,52% - jest to składka emerytalna, która dzieli się na:
  - 12,22% - pozostaje w ZUS
  - 5% - pozostaje w ZUS, ale naszym koncie indywidualnym

-2,3% - jest przekazywana do Otwartego Funduszu Emerytalnego.

Obecnie na naszym rynku dostępne są oferty Otwartych Funduszy Emerytalnych. Podejmując pierwszą pracę powinniśmy dokonać wyboru funduszu, jeśli tego nie zrobimy, to zostanie nam wylosowany fundusz. Jeśli już pracujemy mamy prawo zmienić fundusz. Aktualny wykaz funduszy wraz z ich wynikami znajduje się na stronie Komisji Nadzoru Finansowego.

Ustawa dzieli jej uczestników pod względem daty urodzenia:

• urodzeni do 31.12.1948 – pozostają w tzw. starym systemie emerytalnym
• 01.01.1949 – 31.12.1953 – uzyskują prawo wyboru miedzy starym i nowym systemem emerytalnym, lecz by przystąpić do nowego muszą złożyć oświadczenie o nieprzejściu na wcześniejszą emeryturę
• 01.01.1954 – 31.12.1968 – mają pełne prawo wyboru między starym a nowym systemem
• urodzeni po 01.01.1969 – przystępują tylko do nowego systemu emerytalnego

autor Mirosław Kubik